按：本文为作者日记。
文科的同学们——尤其是女同学们——虽然比过去我在理科班认识的一些同学有素质，但是过于高冷了。小组作业，没有一个人主动建群；建了群也不讲话，就只有两三个男生唱独角戏。我猜想她们私下里关系都很不错，只是可能有些不屑于搭理我们这些男生。但是作业总是要做的。如果因为沟通上的问题导致大家的作业最后完成得不好，谁来承担这个责任？
室友就有一个前车之鉴：他和两个女生组成小组，其中一个女生不跟他沟通，他准备合作做PPT，结果当问那个女生PPT怎么做的时候，她才表示自己已经做好了。假设他不主动问，可能那个女生会把这个秘密烂在肚子里。
并不是我出于其他的一些目的采用性别叙事、挑动男女对立，而是男女对立现在至少在我们这个小小的班里，是客观存在的。
现在在偌大的一个大学中，跟我关系比较好的女生清一色都是理科生，没有一个文科生。理科的女生大概因为平时和男同学交流比较多，和我交流时大大方方，很主动，我反而变成略显羞赧的那一个。然而文科的女生，你主动找她，她尚且爱搭不理，更别说她主动找你了。而且就算好不容易和她们经过惊天地泣鬼神的三次握手建立了通讯信道，她们发送的数据包也充满了加密文本，需要不断揣测解密才可以读懂。
我想破头也想不出文科女生不搭理男生的原因是什么，以及她们为什么要在交流时使用这么多的心机。就算现在的性别对立被自媒体渲染得很严重，也不可能只针对文科女生渲染，理科女生就基本不存在这些问题。说明文科女生肯定有什么过人之处，肯定有她们独特的理由认为“Y染色体具有劣根性”。
在我们个人的生活、事业乃至人类的历史上，有多少宏伟的成就最终败给了复杂的人际关系？不论男女，我希望建立的是坦诚、率真的关系。性别不是人际关系的障碍，如今的这个障碍是人为捏造出来的。有了这个障碍，人与人之间的沟通如此之复杂，大家都在忙着斟词酌句，那么真正重要的事业谁来做？
这就像一个企业，由女领导来管理男员工，好像就天经地义、名正言顺；由男领导来管理女员工，什么性骚扰、霸凌、父权主义等等熏人的词汇就通通蹦出来了。问题在于这是人对人的管理，而不是性别对性别的管理。而且管理是为了要做事情的。把话题引到性别上，大家都去讨论一个凭空产生的问题，工作就没有人来做，最后损失的还是大家的利益。
男女之间有隔阂，我们可以沟通交流。现代社会，男女合作是毫无疑问的。何必戴着有色眼镜，听信网上一些别有用心的人的传言，不加判断地敌视我们这些男生呢？我们这些可能连父亲都当不成的男生怎么能成为你们反对父权主义的对象呢？
